Vor vielen

Ein Vortrag, der etwas hinterlässt

Bei einem meiner ersten Vorträge stand ich vor einem Hörsaal voller Erstsemester und sprach über Motivation. Genauer gesagt: darüber, dass der erste Schritt meistens der schwerste ist. Und wie klein er wirklich sein darf. Meine Idee war simpel: eine lächerlich kleine Aufgabe als Einstieg. So klein, dass man gar nicht anders kann, als anzufangen.

Ich sah es ihnen an. Skeptische Blicke. Stirnrunzeln. Dieses Gesicht, das sagt: „Ernsthaft jetzt?“ In dem Moment dachte ich nur: Ich muss weiter erklären. Ich brauche bessere Beispiele. Lustigere Beispiele. Irgendwas, das sie abholt. Ich habe das für einen schlechten Vortrag gehalten.

Allerdings sprachen mich hinterher ziemlich viele Zuhörer an. Sie wollten ihre Ideen besprechen. Sie hatten nachgedacht. Der Gedanke, der ihnen im Hörsaal noch komisch vorkam, hatte sich festgesetzt. Genau das passiert, wenn ein Vortrag etwas hinterlässt. Er regt zum Nachdenken an, manchmal irritiert er sogar. Aber er bleibt hängen.

Die Wirkung eines Vortrags zeigt sich in den Gesprächen danach.

Worum es in meinen Vorträgen geht

Das Ziel ist ein Vortrag, der auch eine Woche später noch etwas im Kopf bewegt, genau dann, wenn es gebraucht wird. Meine Vorträge verbinden Kommunikation, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.

Kommunikation im Berufsalltag

Warum reden wir so viel und verstehen uns trotzdem manchmal so wenig? Was passiert in dem Moment, in dem eine Botschaft nicht ankommt und was lässt sich konkret dagegen tun? Dieser Impuls holt Menschen dort ab, wo Kommunikation im Alltag wirklich stattfindet: im Flurgespräch, im Meeting, in der E-Mail, die man dreimal umschreibt.

Führung und Selbstführung

Wer andere führen möchte, muss sich selbst kennen. Was ist mein Führungsstil? Wo bin ich in meiner eigenen Wirkung blind, und wie treffe ich Entscheidungen, denen ich vertraue? Führungskräfte gehen mit den richtigen Fragen nach Hause.

Persönlichkeitsentwicklung

Veränderung beginnt mit einem ehrlichen Blick auf sich selbst. Das lädt dazu ein, gewohnte Muster zu hinterfragen und zeigt, womit man anfangen kann, wenn eine Situation festgefahren ist.

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Wie ich einen Vortrag entwickle

Ich entwickle jeden Vortrag neu. Wenn Sie mich anfragen, erzählen Sie mir, wen Sie erwarten und was Sie erreichen möchten, dann entsteht ein Vortrag, der zu Ihrer Veranstaltung passt, zu den Menschen im Raum und den Themen, die gerade brennen.

Die Länge richtet sich danach, was in Ihr Programm passt, vom Impuls im Tagungsblock bis zum längeren Beitrag, bei dem die Zuhörer selbst ins Gespräch kommen.

Ich halte Vorträge im Rahmen von Bildungsveranstaltungen, Fachtagungen, Teamtagen, Netzwerktreffen und intern in Unternehmen.