Zu zweit
Manchmal braucht man jemanden,
der wirklich zuhört
Es gibt Themen, die man nicht einfach im Kollegengespräch löst. Vielleicht weil sie zu persönlich sind, weil man selbst noch nicht genau weiß, wo eigentlich das Problem liegt, oder weil man die Antwort irgendwie schon ahnt und trotzdem nicht ins Handeln kommt.
Für genau diese Momente ist Coaching da.
Ich begleite Menschen in Einzelsitzungen, die etwas in ihrer Kommunikation, ihrem Auftreten oder ihrer Haltung bewegen möchten. Jede Sitzung richtet sich nach dem, was Sie mitbringen, und Sie entscheiden, was für Sie stimmt. Dafür gibt es einen geschützten Raum, in dem Sie denken, ehrlich sein und ausprobieren können, ohne dass jemand eine Erwartung an das Ergebnis hat.
Worum es im Coaching gehen kann
Kommunikationscoaching
Sie merken, dass Ihre Botschaften nicht ankommen, oder nicht so, wie Sie es beabsichtigen. Gespräche laufen irgendwie nicht in die Richtung, die Sie sich vorgestellt haben. Im Kommunikationscoaching stellen wir die einfachen Fragen: Wie wirken Sie? Was sagen Sie und was kommt an? Wir spielen Gespräche durch, die Sie tatsächlich geführt haben, und solche, die noch vor Ihnen liegen.
Persönlichkeitscoaching
Manche Muster kennt man schon seit Jahren an sich selbst. Man weiß, dass man in bestimmten Situationen immer wieder gleich reagiert, und wünscht sich, es wäre anders. Persönlichkeitscoaching geht der Frage nach, was dahintersteckt: Welche Überzeugungen steuern mich? Was hindert mich daran, so aufzutreten, wie ich es eigentlich möchte?
Führungskräftecoaching
Führen ist anspruchsvoll, und oft ziemlich einsam. Sie treffen Entscheidungen, die nicht alle gut finden, und führen Gespräche, die Sie sich lieber ersparen würden. Im Coaching für Führungskräfte schärfen Sie Ihren Führungsstil, meistern schwierige Situationen besser und verlieren sich dabei nicht aus dem Blick.
Die ersten 90 Tage im neuen Job
Wer neu anfängt, steht vor vielen Kommunikationsaufgaben auf einmal: ankommen ohne sich zu verbiegen, zuhören ohne unsichtbar zu bleiben, Klarheit schaffen ohne zu früh zu dominieren. Wir arbeiten strukturiert durch die einzelnen Phasen des Ankommens und Stabilisierens, mit konkreten Gesprächsformeln, Reflexionsfragen und Handlungsoptionen für jede davon.
Wie wir zusammenarbeiten
Es gibt kein Einheitsformat. Ein bestimmtes Anliegen lässt sich oft in ein oder zwei Sitzungen klären. Wenn Sie über längere Zeit an etwas arbeiten möchten, entwickeln wir gemeinsam ein Paket mit festem Rahmen und Zielsetzung.
Eine Sitzung dauert in der Regel 60 bis 90 Minuten. Wir können uns persönlich in Berlin treffen oder online.
Am Anfang steht immer ein kostenloses Erstgespräch. Dort schauen wir gemeinsam, was Sie beschäftigt, was Sie sich wünschen, und ob wir gut zusammenpassen. Denn das ist die Grundlage für alles, was danach kommt.
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